Gesund bleiben in einem überforderten System. Mitarbeitende in kirchlichen und diakonischen Handlungsfeldern sind dafür besonders anfällig: Einerseits brennen sie für ihren Beruf; andererseits sind die Strukturen, in denen sie arbeiten, zunehmend überfordernde – die Schere zwischen wachsenden Anforderungen und abnehmenden Ressourcen wird immer größer.
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