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16.03.2023

Arbeitszeugnisse erstellen in agilen Organisationen (Haufe Verlag)

Weg von der Arbeitszeugniserstellung per Mausklick hin zum individuellen Job-Feedback! Dieses Buch zeigt, wie Job-Feedbacks in agilen Organisationen erstellt, die individuellen Stärken berücksichtigt und die Mitarbeitenden als Menschen verstanden werden. Aus dem Inhalt: Grundsätzliches zur Persönlichkeitsforschung, Menschen verstehen: Mut zu menschlicher Komplexität, Stärken identifizieren, Stärken und Beruf aufeinander abstimmen, Leistungsbereitschaft durch intrinsische Motivation, Neuer Rahmen für das Arbeitszeugnis der agilen Arbeitswelt, Das neue Job-Feedback: Aufbau, Inhalt & Methoden, stärkenorientierte Formulierungsvorschläge. Informationen beim Haufe-Verlag.

Beiträge
10.06.2025

Hab ich bei TikTok gesehen! – Islamismus im digitalen Raum

Religiöse Influencer*innen gewinnen in sozialen Medien zunehmend an Reichweite – insbesondere unter jungen Menschen. Der Vortrag von Autor Burak Yilmaz beschäftigt sich mit der Frage, wie...

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10.06.2025

Gemeindepädagogik und Jugendarbeit in der Kirchenmitgliedschaftsuntersuchung: Hintergründe, Ergebnisse, Überraschungen (Studienzentrum Josefstal)

27. Juni, 10–12 Uhr, online. Es werden die Ergebnisse aus der vertiefenden Analyse der 6. Kirchenmitgliedschaftsuntersuchung präsentiert. Es werden u.a. die Perspektiven für die Jugendarbeit aus...

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