16.03.2023
Arbeitszeugnisse erstellen in agilen Organisationen (Haufe Verlag)
Weg von der Arbeitszeugniserstellung per Mausklick hin zum individuellen Job-Feedback! Dieses Buch zeigt, wie Job-Feedbacks in agilen Organisationen erstellt, die individuellen Stärken berücksichtigt und die Mitarbeitenden als Menschen verstanden werden. Aus dem Inhalt: Grundsätzliches zur Persönlichkeitsforschung, Menschen verstehen: Mut zu menschlicher Komplexität, Stärken identifizieren, Stärken und Beruf aufeinander abstimmen, Leistungsbereitschaft durch intrinsische Motivation, Neuer Rahmen für das Arbeitszeugnis der agilen Arbeitswelt, Das neue Job-Feedback: Aufbau, Inhalt & Methoden, stärkenorientierte Formulierungsvorschläge. Informationen beim Haufe-Verlag.
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