Der Leitfaden des Bundesverbands soziales Mentoring versteht Qualität als lernende Praxis. Im Fokus steht soziales Mentoring, das bedeutet Förderbeziehungen im Rahmen von zivilgesellschaftlichem Engagement in Abgrenzung zu Mentoring-Ansätzen im Unternehmenskontext mit eher ökonomisch geprägten Karrierezielen. Der Leitfaden basiert auf bestehenden Praxisleitlinien, wissenschaftlichen Erkenntnissen sowie dem intensiven Austausch mit Mentoring-Expertinnen und -Experten. Informationen.
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